Het was vroege zomer en zeilen. Het team van Wofly Technology is meestal bezig met werk, werkt hard in hun respectieve posities, om iedereen uit te laten gaan en hun horizon uit te breiden, het gevoel van verantwoordelijkheid, het gevoel van doel, eer en missie van teamleden voor de organisatie te versterken en positieve relaties tussen werknemers aan te gaan. Op de ochtend van 17 april 2021 lanceerde Wofly Technology een tweedaags en one-night team met het thema van "Team Connection, Team Communication, Team Cohesion" Build Outreach-activiteiten.
In dit teambuilding heeft iedereen geen grieven, laat alle interferentie van de buitenwereld vrij, breekt de bestaande gevestigde regels en begint opnieuw. Na een reeks korte ijsbrekende warming-up games en groepsweergave-activiteiten, begon de teambuildingactiviteit officieel van start.
"Flying Team", "Flying Dragon Team" en "Tengfei Team" Team Display
Met het spel "Challenge No. 1" kan iedereen samenwerken en stilzwijgend meewerken, met de "Excellence Circle" -game stelt iedereen in staat om aandacht te schenken aan de details van de oogstmethode, de "Joint Advance and Retreat" en "Inspiring Flying" -games die mensen inspireren en iedereen de kracht van eenheid, samenwerking, gelijkheid en mutuale hulp laten voelen. De onbekendheid en slechte coördinatie in het begin, totdat een soepele coördinatie wordt bereikt na het innen en wederzijdse aanpassing, hoewel niet elke keer direct kan worden opgevolgd, maar na herhaalde proeven kan het met succes worden voltooid. Elke game brengt iedereen dichter bij elkaar en de glimlachen op hun gezichten worden helderder.
Uitdaging voor nr. 1
Circle of Excellence
Ga naar voren en trek je samen terug
Drun voor vlieg
Elk spelproject is van buitengewone betekenis. Het is een methode en activiteit om de wil te verbeteren, sentiment te cultiveren, de persoonlijkheid te verbeteren en het team te smelten door het vermogen van de organisatie, de communicatievermogen, het samenwerkingsvermogen en het aanpassingsvermogen van het WOFEI -team te onderzoeken. Door deze projectactiviteiten bevorderen we wederzijds vertrouwen, begrip, stilzwijgende begrip en samenwerking.
barbecue
Verjaardagsfeestje
Picknick
Het uiteindelijke project van het teambuilding is om over een 4,3-meter hoge "afstudeermuur" te klimmen zonder hulpstoren, zonder externe hulp, en het is onmogelijk om alleen omhoog te klimmen door er alleen op te vertrouwen. De enige manier om voorbij te komen, is door te vertrouwen op 30 WOFLY teamkracht. In dit proces is het WOFLY -team als een groot gezin. Zowel jongens als meisjes dragen hun eigen sterke punten bij, bouwen ladders en hefgroepen. De partners hebben krachtige schouders, een paar tillend handen, een voor een. STIPTICKEND EN SLOPENDE GEZICHT, Iedereen klimt op met de kracht van de mensen om hen heen, en ze doen ook hun best om andere vrienden te helpen de top van de muur te bereiken.
Uiteindelijk voltooide het WOFLY -team deze schijnbaar onmogelijke taak in slechts 5 minuten en 37 seconden, en ging naar een overwinning die toebehoort aan Wofly, iedereen heeft echt de teamsterkte gevoeld van "als verschillende mensen van dezelfde geest zijn, kan hun scherpte door metaal snijden.".
Diploma
Ontsnapte een korte tijd uit druk werk en botste in botsing met het team buitenshuis om meer grillige ideeën te produceren en oprecht verhuisd. Dit teambuilding lijkt meer op een familiereis. Hoewel kort, het is vol emotie en vreugde. Herinneringen kunnen niet worden opgenomen met foto's, alleen voetafdrukken blijven achter op het land dat je bereikt en gelach en gelach blijven achter op de plaatsen waar je langskomt. In de toekomst zal WOFLY -technologie hand in hand blijven werken om verschillende problemen aan te vechten, verschillende moeilijkheden te overwinnen, altijd integriteit en vriendelijkheid te behouden, zonder de oorspronkelijke intentie en liefde te verliezen en te wachten op de bloei van bloemen in de onstuimige samenleving.
Posttijd: Jun-03-2021